CONCUSIONES

CONCLUSIONES

La experiencia con respecto a este proyecto, ha sido de beneficio para mí ya que es importante conocer el ambiente de trabajo en el que el psicólogo se desenvuelve, la teoría del curso es interesante y objetiva, enseña muchas técnicas de este proceso; pero dentro del ambiente real de trabajo las técnicas pueden variar de acuerdo a la estructura de la organización. El psicólogo juega un papel importante dentro del proceso de reclutamiento y selección ya que tiene el control o administración del personal de la organización, llevando como objetivo alcanzar la productividad deseada por la organización; así mismo dentro del proceso se descubren detalles importantes por ejemplo al inicio de una entrevista se debe tener la habilidad de saber escuchar al posible candidato, para poder obtener la información necesaria, ser bastante perceptivo en cuanto a las actitudes del candidato, la personalidad que tiene el candidato. 

Comprendí que tan importante es la entrevista de selección de personal  ya que permite tomar decisiones importantes con respecto al candidato, es importante cuidar la objetividad la cual es obtener información importante con respecto al candidato, la empatía es algo importante reamente dentro del proceso ya que el psicólogo debe de trasmitir confianza hacia el entrevistado;  mientras que la entrevista profunda permite  corroborar los datos con respecto al candidato. E inclusive que tan importante es el análisis de puestos para de esta manera conocer las exigencias de la propia empresa, lo que implica contratar al personal que cubra las exigencias de cada puesto.

Me sentí con un ambiente agradable dentro de la organización ya que me permitieron observar el proceso de reclutamiento y lo importante que resulta como empresa restructurar el área y con ello contar con el personal adecuado.  Además lo eficiente que resultan los medios de reclutamiento, la importancia de la psicometría, la constante preparación y actualización de la información del personal que se encuentra laborando, que la evaluación de desempeño es un procedimiento que juega un papel considerable dentro de la empresa. Surgió  más interés en cuanto a esta área, es una área impresionante ya que el psicólogo pone en juego muchas habilidades, actitudes, tiene que tener liderazgo, mucha disciplina para dar seguimiento al proceso.  

Me gustaría formar parte del Diario de México, ya que considero que tiene proyectos objetivos en cuanto a su estructura, pero me gustaría participar en la estructuración de esta área con la finalidad de aprender más a fondo sobre el proceso de reclutamiento y selección, el análisis de puestos.